Ève Zeville

Depuis plus de 25 ans, psychologue du travail et des organisations et munie d’expériences reconnues en développement organisationnel et en gestion du changement, Eve Zeville aide les organisations à gérer le « paysage humain et émotionnel » dans lequel s’opèrent les changements en appliquant des principes éprouvés issus des sciences du comportement et de la gestion du changement.

Sa pratique de consultant s’inspire de la psychologie positive misant sur les forces des personnes et de l’organisation. Elle propose l’implication, l’habilitation et la mobilisation des champions internes et des leaders afin de réussir les changements. Sa carrière lui a permis d’évoluer dans des milieux d’affaires et industries diversifiées tels les PME et les grandes organisations tant québecoises qu’à l’international.

Elle a occupé les fonctions de conseillère principale senior pour de grandes firmes-conseil - Aon et DD I- a conçu et implanté des solutions de gestion de talent et de développement de leadership. Pendant 7 ans, elle a agi comme cadre senior en Ressources humaines et a dirigé des centres d’excellence en développement organisationnel, a créé une fonction dédiée à l’accompagnement en gestion de changement.

Aujourd’hui, elle offre un accompagnement ciblé aux organisations, leurs leaders et aux services RH en transformation. À tour de rôle stratège, formatrice, conférencière, coach et facilitatrice d’expérience, elle accompagne et soutient les leaders, les professionnels ressources humaines et les équipes afin d’accroître leur efficacité en tant que catalyseur de changement. Elle enseigne à l’université de Sherbrooke dans le programme DESS en gestion de la formation, aux cadres de l'ESG de l’UQAM et aux professionnels membres de CRHA.