Jessica Londei-Shortall

Jessica fait partie de l’équipe de développement et d’évaluation du leadership d’Optimum Talent, où elle effectue des évaluations individuelles à des fins de sélection et de développement, des interventions d’équipe et offre d’autres solutions pour des organisations de différentes tailles.

Bilingue en français et en anglais, elle aime analyser les données pour mieux comprendre le comportement humain dans plusieurs contextes d’intervention.

Diplômée en psychologie organisationnelle de l’Université de Montréal, sa thèse portait sur le remodèlement d’emploi, soit les éléments que les employés peuvent modifier afin de se sentir plus satisfaits et productifs au travail.

Elle espère appliquer ses découvertes non seulement pour ses clients, mais aussi pour ses collègues et pour elle-même.

Elle est intéressée à mentorer des étudiants qui auraient des questions ou de l’intérêt sur l’évaluation de potentiel, le contexte des firmes de consultation et/ou l’appui à la transition de carrière.

Jeune professionnelle, il lui fera plaisir de partager ses expériences de recherche d’internat ainsi que d’intégration au marché du travail, et possiblement de donner l’opportunité d’observer un peu la réalité en firme.