La rigueur dans l'action fondée sur la recherche et la pratique

Les membres de la Société partagent entre eux des connaissances, des manières d'être, de faire et d'interagir qui sont issues de la recherche et de la pratique. Ils souhaitent ainsi optimiser l'expression de leurs compétences au travers d'interventions adaptées à la culture de chaque organisation et aux enjeux propres.

Les membres adoptent un niveau élevé d'éthique et de rigueur dans l'exécution de leurs mandats. Ils croient que la psychologie du travail et des organisations est une voie essentielle assurant le plein développement des personnes et la pérennité de leurs organisations.